La Mancomunitat de la Ribera Baixa està elaborant el primer Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre homes i dones plantejat com un instrument estratègic per a incorporar la prespectiva i l'enfocament de gènere en l'organització.

El Pla d'Igualtat té com a objectiu corregir les desigualtats de gènere i incorporar mesures innovadores per a fer realitat la igualtat així com proporcionar servicis que faciliten l'accés a l'ocupació, la formació, la retribució econòmica, la classificació professional, la promoció interna, la prevenció de l'assetjament sexual i la conciliació de la vida familiar, laboral i personal, des de la perspectiva de gènere.

Per a portar a terme el Pla d'Igualtat, la Mancomunitat ha format un Equip d'Igualtat, integrat per 4 treballadores de l'empresa, les quals han rebut formació específica i assistència tècnica per a la seua elaboració.

Segons el calendari de treball previst, el Pla d'Igualtat estarà acabat en març. El document serà presentat en la Direcció General de la Dona de València per a obtindre el visat i el reconeixement de la Generalitat Valenciana, tal i com regula el Decret 133/2007, de 27 de juliol del Consell, sobre les condicons i requisits per als visats dels Plans d'Igualtat en Empreses.