IGUALDAD

El Departamento de Igualdad de la Mancomunidad de la Ribera Baixa está compuesto por la figura de Agente de Igualdad, subvencionada por la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, e integrada en La Red Valenciana de Igualdad. 

 

OBJETIVOS

 

Entre los principales objetivos del servicio de igualdad, se encuentran los siguientes:

 

  • Trabajar de forma coordinada en la evaluación, programación, y desarrollo de intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

 

  • Aplicar estrategias y técnicas de intervención social.

 

  • Detectar situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo

 

  • Potenciar la participación social de las mujeres 

 

 

FUNCIONES

 

Las funciones a ejercer por el agente de igualdad están comprendidas dentro de las siguientes áreas:

 

Área 1. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales

 

  • Evaluar, diseñar e impulsar la perspectiva de género en las políticas públicas municipales de forma transversal.

 

  • Asesorar sobre la normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

 

  • Uso de lenguaje inclusivo en el ámbito administrativo municipal en los documentos y comunicaciones, y su extensión a otros ámbitos sociales, culturales y artísticos.

 

  • Elaboración y análisis de datos estadísticos con perspectiva de género.

 

  • Asesoramiento, elaboración, implementación y evaluación de planes de igualdad municipales y/o de la Mancomunidad.

 

 

Área 2. Información y asesoramiento a las mujeres

 

  • Atención personalizada a mujeres sobre recursos, servicios, formación, orientación sociolaboral, itinerarios profesionales y normativa que favorezca la igualdad entre mujeres y hombres.

 

  • Informar y asesorar las mujeres para la creación de empresas y la mejora de la actividad empresarial y/o autónoma.

 

  • Diseñar acciones para fomentar el asociacionismo de mujeres y asesorar por en la constitución de las asociaciones.

 

  • Realizar acciones de sensibilización, información y formación en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en coordinación con la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género.

 

 

Área 3. Violencia de género

 

  • Prevención y detección de la violencia de género y coordinación con los servicios especializados de la Generalitat.

 

  • Atención, asesoramiento y derivación a los recursos especializados a mujeres víctimas de Violencia de Género.

 

  • Participación en los planes de protección local en coordinación con el resto de servicios de ámbito nacional, autonómico y local.

 

  • Realizar acciones de sensibilización, información y formación para prevención de la violencia de género y por la Igualdad, en coordinación con la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género.

 

 

Área 4: Planes de Igualdad en Empresas

 

  • Asesorar empresas o entidades en la elaboración e implantación de planes de igualdad dentro de su organización laboral.

 

  • Elaborar los informes técnicos sobre los planes de igualdad presentados para la obtención de visado y el sello “Haciendo Empresa. Iguales en Oportunidades” y sus respectivas evaluaciones.

 

  • Evaluar, diseñar e impulsar la perspectiva de género en las políticas públicas municipales de forma transversal.

 

  • Asesorar sobre la normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

 

  • Uso de lenguaje inclusivo en el ámbito administrativo municipal en los documentos y comunicaciones, y su extensión a otros ámbitos sociales, culturales y artísticos.

 

  • Elaboración y análisis de datos estadísticos con perspectiva de género.

 

  • Asesoramiento, elaboración, implementación y evaluación de planes de igualdad municipales y/o de la Mancomunidad. 

 

 

CONTACTO

 

Sonia Morató Piñol

 

Con cita previa.

Teléfono: 96 171 70 07 (Ext: 2015)

Correo: igualtat@mancomunitatrb.es

 

Redes Sociales

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  • Instagram: @igualtat.riberabaixa